2009年度建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表廣西監(jiān)理行業(yè)情況分析
建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)制度至今施行五年了,這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)日趨成熟,通過(guò)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以使我們及時(shí)的了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為主管部門制定行業(yè)政策、進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管、編制行業(yè)規(guī)劃提供重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)信息的發(fā)布,可以使企業(yè)正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)走向,明確企業(yè)自身的市場(chǎng)定位,完善企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,以便能夠更好的把握商機(jī)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部最新公布的2009年度全國(guó)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,全國(guó)和我區(qū)監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀如下:
一、監(jiān)理行業(yè)發(fā)展基本情況分析
從全國(guó)來(lái)看,2009年參加統(tǒng)計(jì)的全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)共5475個(gè),與上年相比下降9.95%。其中,綜合資質(zhì)企業(yè)49個(gè),增長(zhǎng)188.24%;甲級(jí)企業(yè)1917個(gè),增長(zhǎng)13.10%;乙級(jí)企業(yè)1999個(gè),下降10%;丙級(jí)企業(yè)1496個(gè),下降30.29%;事務(wù)所資質(zhì)14個(gè)(詳見表一、表二)。由上述數(shù)據(jù)可以看出,新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,綜合資質(zhì)和甲級(jí)企業(yè)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭,中小型工程監(jiān)理企業(yè)數(shù)量有所下降,其中丙級(jí)資質(zhì)企業(yè)大幅減少,整個(gè)工程監(jiān)理行業(yè)基本保持穩(wěn)定。
表一:近五年全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)數(shù)量發(fā)展情況(單位:個(gè))
年度 |
2005年 |
2006年 |
2007年 |
2008年 |
2009年 |
企業(yè)總數(shù) |
5927 |
6170 |
6043 |
6080 |
5475 |
綜合資質(zhì)企業(yè)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
17 |
49 |
甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)數(shù)量 |
1296 |
1431 |
1474 |
1695 |
1917 |
乙級(jí)資質(zhì)企業(yè)數(shù)量 |
2043 |
2151 |
2103 |
2221 |
1999 |
丙級(jí)及事務(wù)所資質(zhì)企業(yè)數(shù)量 |
2588 |
2588 |
2466 |
2147 |
1510 |
表二:全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)按地區(qū)分布情況(單位:個(gè))
地區(qū)名稱 |
北京 |
天津 |
河北 |
山西 |
內(nèi)蒙古 |
遼寧 |
吉林 |
黑龍江 |
企業(yè)
個(gè)數(shù) |
2005年 |
278 |
71 |
290 |
182 |
200 |
289 |
157 |
115 |
2006年 |
269 |
71 |
313 |
185 |
200 |
306 |
163 |
167 |
2007年 |
261 |
64 |
325 |
167 |
204 |
302 |
165 |
182 |
2008年 |
253 |
74 |
319 |
191 |
205 |
291 |
158 |
176 |
2009年 |
266 |
63 |
294 |
172 |
99 |
276 |
142 |
121 |
地區(qū)名稱 |
上海 |
江蘇 |
浙江 |
安徽 |
福建 |
江西 |
山東 |
河南 |
企業(yè)
個(gè)數(shù) |
2005年 |
232 |
525 |
266 |
186 |
167 |
156 |
419 |
286 |
2006年 |
222 |
518 |
285 |
187 |
187 |
168 |
440 |
293 |
2007年 |
220 |
506 |
274 |
195 |
182 |
169 |
426 |
285 |
2008年 |
219 |
512 |
279 |
193 |
177 |
172 |
435 |
282 |
2009年 |
199 |
534 |
269 |
196 |
158 |
128 |
438 |
281 |
地區(qū)名稱 |
湖北 |
湖南 |
廣東 |
廣西 |
海南 |
重慶 |
四川 |
貴州 |
企業(yè)
個(gè)數(shù) |
2005年 |
224 |
165 |
382 |
155 |
34 |
108 |
288 |
60 |
2006年 |
231 |
214 |
389 |
154 |
35 |
121 |
283 |
60 |
2007年 |
219 |
200 |
408 |
153 |
36 |
109 |
252 |
46 |
2008年 |
227 |
195 |
427 |
149 |
38 |
111 |
258 |
46 |
2009年 |
212 |
176 |
368 |
131 |
30 |
56 |
192 |
41 |
地區(qū)名稱 |
云南 |
西藏 |
陜西 |
甘肅 |
青海 |
寧夏 |
新疆 |
其他 |
企業(yè)
個(gè)數(shù) |
2005年 |
168 |
16 |
191 |
117 |
52 |
55 |
93 |
|
2006年 |
166 |
16 |
177 |
121 |
53 |
58 |
96 |
22 |
2007年 |
157 |
31 |
177 |
120 |
52 |
55 |
88 |
13 |
2008年 |
163 |
21 |
182 |
111 |
50 |
48 |
90 |
28 |
2009年 |
155 |
21 |
201 |
104 |
31 |
31 |
59 |
31 |
我區(qū)參加2009年度建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表的監(jiān)理企業(yè)共131家,監(jiān)理企業(yè)總數(shù)較去年有所下降,監(jiān)理企業(yè)總數(shù)減少了,但主要是乙級(jí)和丙級(jí)企業(yè)的數(shù)量在減少,甲級(jí)企業(yè)的數(shù)量大幅增加。通過(guò)09年企業(yè)資質(zhì)就位后,一批經(jīng)營(yíng)不善,實(shí)力薄弱達(dá)不到158號(hào)部令要求的監(jiān)理企業(yè)在此次就位過(guò)程中被淘汰;一批管理科學(xué)、機(jī)制靈活的企業(yè)則得到進(jìn)一步發(fā)展和壯大(全區(qū)各市監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分布詳見表三及圖一)。通過(guò)小型監(jiān)理企業(yè)合并并向大中型企業(yè)靠攏,我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的總體結(jié)構(gòu)框架更為合理、科學(xué),達(dá)到了“調(diào)控規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的目的,我區(qū)監(jiān)理行業(yè)整體的業(yè)務(wù)水平在不斷提升,這對(duì)我區(qū)的監(jiān)理行業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)好的現(xiàn)象。值得一提的是,今年4月廣西華藍(lán)工程咨詢管理有限公司獲得監(jiān)理綜合資質(zhì),成為我區(qū)首家獲得綜合資質(zhì)的企業(yè),希望今后我區(qū)有條件、有實(shí)力的企業(yè)也能通過(guò)資質(zhì)升級(jí),提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,把我區(qū)企業(yè)做大做強(qiáng)。
表三:2009年全區(qū)各市工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分布圖示
圖一、我區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分布圖示
二、監(jiān)理從業(yè)人員情況
2009年末全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員10678人。其中正式聘用人員8660人,占年末從業(yè)人員總數(shù)的81.10%;臨時(shí)聘用人員2018人,占年末從業(yè)人員總數(shù)的18.90%;從事工程監(jiān)理的生產(chǎn)人員為7776人,占年末從業(yè)人員總數(shù)的72.82%。2009年末全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員9402人,比2008年增長(zhǎng)2.11%。其中,高級(jí)職稱1461人,中級(jí)職稱3877人,初級(jí)職稱3267人,其他人員797人,專業(yè)技術(shù)人員占年末從業(yè)人員總數(shù)的88.05%。近三年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員變化情況詳見表三:
表三:近三年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員變化情況(單位:人)
|
2007年 |
2008年 |
2009年 |
09年比08年遞增% |
從業(yè)人員 |
9691 |
10077 |
10678 |
5.96% |
注冊(cè)監(jiān)理工程師 |
1669 |
1869 |
1945 |
4.07% |
高級(jí)職稱 |
1464 |
1418 |
1461 |
3.03% |
中級(jí)職稱 |
3666 |
3801 |
3877 |
2.00% |
初級(jí)職稱 |
2975 |
3142 |
3267 |
3.98% |
合計(jì) |
9032 |
9208 |
9402 |
2.11% |
從全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)我們可以看到,無(wú)論是監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員還是專業(yè)技術(shù)人員以及注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員09年都比08年有所提高,值得一提的是,2009年是注冊(cè)監(jiān)理工程師第一個(gè)延續(xù)注冊(cè)周期,我區(qū)一大批注冊(cè)監(jiān)理工程師因?yàn)榉拷ā⑹姓酝馄渌麑I(yè)的繼續(xù)教育無(wú)法滿足規(guī)定學(xué)時(shí)而導(dǎo)致延續(xù)注冊(cè)失敗,影響了企業(yè)正常業(yè)務(wù)和資質(zhì),經(jīng)我協(xié)會(huì)積極與中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)及有關(guān)部門溝通,反映企業(yè)困難和呼聲,最終中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)開通了我區(qū)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)綠色學(xué)習(xí)通道,解決了注冊(cè)人員繼續(xù)教育問(wèn)題,使大部分人員順利通過(guò)了延續(xù)注冊(cè),至09年底,我區(qū)共有注冊(cè)監(jiān)理工程師1945人,比08年增長(zhǎng)4.07%。
三、監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬情況
我區(qū)2009年工程監(jiān)理企業(yè)承攬合同額為107361.76萬(wàn)元,其中監(jiān)理合同額98741.54萬(wàn)元,項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同額1777.85萬(wàn)元,招標(biāo)代理合同額3162.96萬(wàn)元,工程造價(jià)咨詢合同額3058.46萬(wàn)元,其他業(yè)務(wù)合同額620.95萬(wàn)元(詳見表四)。
表四、近兩監(jiān)理企業(yè)業(yè)務(wù)承攬情況 (單位:億元)
|
企業(yè)承攬
合同總額 |
監(jiān)理合同額 |
項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同額 |
招標(biāo)代理合同 |
工程造價(jià)合同額 |
其他業(yè)務(wù) |
2008年 |
全國(guó) |
755.64 |
472.96 |
25.35 |
20.01 |
89.23 |
148.08 |
廣西 |
6.95288 |
6.192884 |
0.374768 |
0.2157 |
0.14715 |
0.022378 |
2009年 |
全國(guó) |
906.74 |
595.53 |
112.54 |
43.04 |
28.8 |
126.82 |
廣西 |
10.7362 |
9.8741 |
0.1778 |
0.3163 |
0.3059 |
0.0621 |
總體來(lái)看,我區(qū)在承攬業(yè)務(wù)總額上有了很大提高,比2008年的69528.8萬(wàn)元增加了54.41%,其中監(jiān)理合同額占總業(yè)務(wù)量的91.97%(詳見圖二),較2008年上漲了3%,與全國(guó)監(jiān)理合同額占總業(yè)務(wù)量的65.68%相比,我區(qū)監(jiān)理合同在監(jiān)理企業(yè)業(yè)務(wù)中占得比重還是明顯過(guò)重。相對(duì)近2年我區(qū)監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬情況與全國(guó)監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬業(yè)務(wù)的情況看來(lái),全國(guó)監(jiān)理企業(yè)承攬合同總額以20%的速率增長(zhǎng),我區(qū)的監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬額是相對(duì)來(lái)說(shuō)增長(zhǎng)速率還是較高的,其中以全國(guó)項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同額的增長(zhǎng)迅速,這一方面說(shuō)明我國(guó)的監(jiān)理企業(yè)不再僅僅將目光放在工程監(jiān)理上,而是不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍,部分監(jiān)理企業(yè)逐漸邁出我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐,積極主動(dòng)的與國(guó)際接軌,著手建立全面服務(wù)于工程的工程項(xiàng)目管理服務(wù)型企業(yè),另外我區(qū)雖然在招標(biāo)代理合同額、工程造價(jià)合同額上與往年相比較,有相對(duì)上升,但上升速率較慢,其所占的總營(yíng)業(yè)額依然很少,另外項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同額相較之08年有下降趨勢(shì),這也說(shuō)明我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍相對(duì)其它一些發(fā)達(dá)地區(qū)的省份還有一定的距離,這就表明今后我區(qū)在建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的業(yè)務(wù)上還要拓展新的業(yè)務(wù),并且逐步向項(xiàng)目管理公司發(fā)展,因此我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該在在保持工程監(jiān)理服務(wù)繼續(xù)穩(wěn)定、規(guī)范和開拓的前提下,苦練內(nèi)功,深化管理,將企業(yè)的人力資源管理、品牌管理、企業(yè)創(chuàng)新文化管理以及企業(yè)信息化管理等融入到企業(yè)的戰(zhàn)略管理之中,以形成專業(yè)化工程項(xiàng)目管理服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)向工程項(xiàng)目管理服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)化,迎頭趕上全國(guó)同行業(yè)的發(fā)展步伐。
圖二、2009年我區(qū)監(jiān)理企業(yè)承攬合同額構(gòu)成圖示
四、財(cái)務(wù)收入情況
全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)2009年?duì)I業(yè)收入82143.26萬(wàn)元,與2008年相比增加了17.44%。其中工程監(jiān)理收入56444.85萬(wàn)元,項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)收入18043.02萬(wàn)元,招標(biāo)代理收入3343.25萬(wàn)元,造價(jià)咨詢收入3456.59萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5542.94萬(wàn)元,其他收入855.55萬(wàn)元,監(jiān)理收入占總營(yíng)業(yè)收入的68.72%(詳見圖三)。
圖三、2009年我區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)營(yíng)業(yè)收入圖示
從統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總情況看,整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入保持連續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭。有些發(fā)達(dá)省份企業(yè)工程監(jiān)理收入近6020萬(wàn)元,最高的要達(dá)到23007萬(wàn)元。此類企業(yè)在工程咨詢、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理等各個(gè)方面業(yè)務(wù)都開展得比較好,在人才的吸引和培養(yǎng)方面,有能力也確實(shí)有較大的投入。也正因如此,所以這些企業(yè)的人員綜合素質(zhì)較高,更集聚了一批能參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的人才。從我區(qū)監(jiān)理行業(yè)的收入看來(lái)雖然較以往有很大的提高,但是,與其他發(fā)達(dá)地區(qū)的省份相比,我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)全年?duì)I業(yè)收入并不高,就如全國(guó)建設(shè)監(jiān)理收入前100強(qiáng)企業(yè)分布中,我區(qū)并沒有一家監(jiān)理企業(yè)躍入前100強(qiáng)的門檻,全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)中第100名的監(jiān)理收入為6020萬(wàn)元,而我區(qū)企業(yè)監(jiān)理收入最高也就4049萬(wàn)元,相比較來(lái)說(shuō),我區(qū)監(jiān)理企業(yè)距離全國(guó)第100強(qiáng)的監(jiān)理企業(yè)還有一定的差距,這也說(shuō)明我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)雖然發(fā)展很快,但是與發(fā)達(dá)地區(qū)的監(jiān)理企業(yè)相比還存在著很大的差距,正因如此,我們更應(yīng)該清醒地看到了我區(qū)監(jiān)理企業(yè)存在的弱勢(shì),針對(duì)我區(qū)監(jiān)理企業(yè)從事監(jiān)理業(yè)務(wù)工作中存在的競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì),我們?cè)诩泳o調(diào)整、理順和完善現(xiàn)有工程監(jiān)理服務(wù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上,借鑒其它發(fā)達(dá)省份的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)理念,進(jìn)一步從人力資源、企業(yè)信息化建設(shè)等角度入手,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,建立健全的企業(yè)管理制度和方法,為發(fā)展本地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)以上分析,我區(qū)的監(jiān)理行業(yè)在過(guò)去一年的發(fā)展中取得了一定的成就,但是我們同樣看到我區(qū)企業(yè)與其他先進(jìn)省市存在的差距,同時(shí)我們也看到全國(guó)的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的大方向,那就是逐步走向綜合型的項(xiàng)目咨詢及管理型企業(yè)與國(guó)際接軌,迎接國(guó)際上的大工程公司、咨詢公司、項(xiàng)目管理公司等進(jìn)入我國(guó)建設(shè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。因此,我地區(qū)的監(jiān)理企業(yè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)自身的建設(shè)與國(guó)際接軌。我地區(qū)企業(yè)要增強(qiáng)企業(yè)間的學(xué)習(xí)與交流,進(jìn)行優(yōu)勢(shì)資源整合,加快我地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展。