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   自2005年國(guó)家實(shí)行建設(shè)監(jiān)理企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度以來(lái)，我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了四次年度企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表我們可以了解到全國(guó)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展情況，以及本地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)基本現(xiàn)狀。據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部最新公布的2008年度全國(guó)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)明顯下滑的不利環(huán)境下，全國(guó)監(jiān)理企業(yè)抓住大建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，使監(jiān)理行業(yè)繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，整體實(shí)力明顯增強(qiáng)。

     從全國(guó)來(lái)看，2008年參加統(tǒng)計(jì)的全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)共6080個(gè)，與上年相比增長(zhǎng)0.61％。其中，綜合資質(zhì)企業(yè)17個(gè)；甲級(jí)企業(yè)1695個(gè)，增長(zhǎng)16.15％；乙級(jí)企業(yè)2221個(gè)，增長(zhǎng)5.61％；丙級(jí)企業(yè)2146個(gè)，下降12.98％；事務(wù)所資質(zhì)1個(gè)（詳見(jiàn)表一、表二）。監(jiān)理企業(yè)總數(shù)在去年小幅回落后，今年并沒(méi)有受金融危機(jī)的影響而出現(xiàn)繼續(xù)減少的情況，相反在全體行業(yè)人員的共同努力下，嚴(yán)格依照158號(hào)部令的要求進(jìn)行資質(zhì)就位，雖然丙級(jí)企業(yè)數(shù)量快速減少，但是全國(guó)的監(jiān)理企業(yè)總數(shù)不減反增，而且，綜合資質(zhì)和甲級(jí)企業(yè)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。可以說(shuō)全國(guó)的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展前景是好的。那么我區(qū)的監(jiān)理行業(yè)情況如何呢？

     我區(qū)參加2008年度建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報(bào)表的監(jiān)理企業(yè)共149家，可以看出，我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)總數(shù)在4年的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中呈逐年遞減的趨勢(shì)，分別是2005年155家、2006年154家、2007年153家。雖然說(shuō)縮減的量并不大，但是這個(gè)問(wèn)題仍值得我們思考，在全國(guó)監(jiān)理行業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)的情況下為什么我區(qū)的監(jiān)理卻呈遞減的趨勢(shì)呢？我想這有多方面的原因，工程監(jiān)理企業(yè)總數(shù)的減少，一是部分企業(yè)不適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，逐漸被市場(chǎng)淘汰的結(jié)果。盡管2007年建設(shè)部制定發(fā)布《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，為企業(yè)開(kāi)展監(jiān)理及工程項(xiàng)目管理服務(wù)提供了收費(fèi)依據(jù)。旨在解決我國(guó)監(jiān)理行業(yè)反應(yīng)非常強(qiáng)烈的監(jiān)理取費(fèi)偏低的問(wèn)題，為監(jiān)理企業(yè)的生存和發(fā)展提供必要條件，但在實(shí)際運(yùn)用中，由于一些工程未能嚴(yán)格執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)，低收費(fèi)這一問(wèn)題并沒(méi)有得到很好的解決，各監(jiān)理企業(yè)并沒(méi)有真正享受到新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)的好處，以及監(jiān)理企業(yè)本身存在的人員不足、無(wú)資金和技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理不善等其它問(wèn)題，也使得一些資質(zhì)較低的監(jiān)理企業(yè)因經(jīng)營(yíng)無(wú)力逐步退出市場(chǎng)；二是158號(hào)部令出臺(tái)以后，由于企業(yè)資質(zhì)達(dá)不到158號(hào)部令要求，部分工程監(jiān)理企業(yè)為了達(dá)到要求進(jìn)行了重組或合并。依照市場(chǎng)定位，企業(yè)的能力劃定了企業(yè)在市場(chǎng)中的活動(dòng)范圍。一批經(jīng)營(yíng)不善，實(shí)力薄弱達(dá)不到158號(hào)部令要求的監(jiān)理企業(yè)在此次就位過(guò)程中被淘汰；一批管理科學(xué)、機(jī)制靈活的企業(yè)則得到進(jìn)一步發(fā)展和壯大。所以我們?cè)诳吹轿覅^(qū)監(jiān)理企業(yè)總數(shù)減少的同時(shí)也看到了我區(qū)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的可喜一面，那就是監(jiān)理企業(yè)中的甲級(jí)企業(yè)還是保持了上一年度的高速發(fā)展勢(shì)頭，從2007年的22家發(fā)展為29家，增長(zhǎng)了31.82%，但是我們的甲級(jí)企業(yè)僅占企業(yè)總數(shù)的19.46%，且沒(méi)有綜合資質(zhì)企業(yè)。這與我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)甲級(jí)企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比例還是存在著很大的差距。

     表一：近四年全國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)數(shù)量發(fā)展情況（單位：個(gè)）

年度	2005年	2006年	2007年	2008年
企業(yè)總數(shù)	5927	6170	6043	6080
甲級(jí)及綜合資質(zhì)企業(yè)數(shù)量	1296	1431	1474	1712
乙級(jí)資質(zhì)企業(yè)數(shù)量	2043	2151	2103	2221
丙級(jí)及事務(wù)所資質(zhì)企業(yè)數(shù)量	2588	2588	2466	2147

 

表二：全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)按地區(qū)分布情況（單位：個(gè)）

地區(qū)名稱		北京	天津	河北	山西	內(nèi)蒙古	遼寧	吉林	黑龍江
企業(yè) 個(gè)數(shù)	2005年	278	71	290	182	200	289	157	115
	2006年	269	71	313	185	200	306	163	167
	2007年	261	64	325	167	204	302	165	182
	2008年	253	74	319	191	205	291	158	176
地區(qū)名稱		上海	江蘇	浙江	安徽	福建	江西	山東	河南
企業(yè) 個(gè)數(shù)	2005年	232	525	266	186	167	156	419	286
	2006年	222	518	285	187	187	168	440	293
	2007年	220	506	274	195	182	169	426	285
	2008年	219	512	279	193	177	172	435	282
地區(qū)名稱		湖北	湖南	廣東	廣西	海南	重慶	四川	貴州
企業(yè) 個(gè)數(shù)	2005年	224	165	382	155	34	108	288	60
	2006年	231	214	389	154	35	121	283	60
	2007年	219	200	408	153	36	109	252	46
	2008年	227	195	427	149	38	111	258	46
地區(qū)名稱		云南	西藏	陜西	甘肅	青海	寧夏	新疆	其他企業(yè)
企業(yè) 個(gè)數(shù)	2005年	168	16	191	117	52	55	93
	2006年	166	16	177	121	53	58	96	22
	2007年	157	31	177	120	52	55	88	13
	2008年	163	21	182	111	50	48	90	28

     2009年7月31日全國(guó)監(jiān)理企業(yè)按照建設(shè)部158號(hào)部令要求進(jìn)行的資質(zhì)就位工作已經(jīng)全面結(jié)束。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，就位前我區(qū)監(jiān)理企業(yè)總數(shù)是178家，目前提出資質(zhì)就位申請(qǐng)并通過(guò)的有124家，隊(duì)伍縮減近20%。甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)從年初的29家上升到35家，乙級(jí)監(jiān)理企業(yè)從64家減少到48家，丙級(jí)企業(yè)從81家減至41家。就位后我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)總數(shù)雖然是減少了，但是甲級(jí)企業(yè)的數(shù)量得到了很大的提升，增幅達(dá)20.69%。由此可見(jiàn)，這次就位使我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的總體結(jié)構(gòu)框架更為合理、科學(xué)，達(dá)到了“調(diào)控規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的目的，同時(shí)我區(qū)的甲級(jí)企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)；我區(qū)監(jiān)理行業(yè)整體的業(yè)務(wù)水平在不斷提升，這對(duì)我區(qū)的監(jiān)理行業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)好的現(xiàn)象。總的說(shuō)來(lái)，我區(qū)監(jiān)理企業(yè)整體趨勢(shì)還在不斷的發(fā)展、壯大。但隨著外來(lái)企業(yè)的不斷涌入，區(qū)外一些有實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)搶占著我區(qū)監(jiān)理市場(chǎng)份額，我區(qū)本地監(jiān)理企業(yè)面臨著內(nèi)憂外患，發(fā)展前景不容樂(lè)觀。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，我區(qū)應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展，大力推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)走監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)一體化項(xiàng)目管理之路，打造卓越的監(jiān)理企業(yè)品牌。各監(jiān)理公司也要加大企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)，形成一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)體加強(qiáng)企業(yè)自身的建設(shè)，才能把本地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)做大做強(qiáng)；同時(shí)協(xié)會(huì)將積極引導(dǎo)實(shí)力強(qiáng)、管理規(guī)范的企業(yè)申報(bào)綜合資質(zhì)，加快地區(qū)的行業(yè)發(fā)展，提高行業(yè)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，共同抵御外來(lái)企業(yè)的沖擊。

    2008年末全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員10077人。其中正式聘用人員7812人，占年末從業(yè)人員總數(shù)的77.52%；臨時(shí)聘用人員2265人，占年末從業(yè)人員總數(shù)的22.48%；從事工程監(jiān)理的生產(chǎn)人員為9701人，占年末從業(yè)人員總數(shù)的96.27%。2008年年末全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員9208人，比2007年增長(zhǎng)1.95％。其中，高級(jí)職稱1418人，中級(jí)職稱3801人，初級(jí)職稱3142人，其他人員847人，專業(yè)技術(shù)人員占年末從業(yè)人員總數(shù)的91.38%。詳見(jiàn)表三：

表三：全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員變化情況（單位：人）

    從全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)我們可以看到，無(wú)論是監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員還是專業(yè)技術(shù)人員以及注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員都較2007年有所提高，最為引人注意的是注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員在經(jīng)過(guò)了去年的下降后，今年全國(guó)的注冊(cè)監(jiān)理工程師總數(shù)為89277人，與上年相比增長(zhǎng)25.51％。我區(qū)的監(jiān)理從業(yè)人員發(fā)展情況和全國(guó)的形式基本一致。但是目前的情況是我區(qū)的監(jiān)理工程師數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿足本地區(qū)的在建項(xiàng)目需求，雖然我協(xié)會(huì)去年已經(jīng)開(kāi)辦了一期廣西建設(shè)監(jiān)理工程師培訓(xùn)班，在一定程度上緩解了在建項(xiàng)目與監(jiān)理工程師間的供求矛盾。但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我想企業(yè)在人才培養(yǎng)方面要投入更多的支持和關(guān)注，真正將企業(yè)人才的培養(yǎng)列入企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃上來(lái)，為優(yōu)秀的監(jiān)理人才創(chuàng)造一個(gè)良好的用人、留人環(huán)境。總之，加強(qiáng)監(jiān)理人才的培養(yǎng)，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，彌補(bǔ)監(jiān)理行業(yè)人才匱乏的需求，仍是我區(qū)乃至全國(guó)廣大監(jiān)理企業(yè)和行政主管部門一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的重要任務(wù)。

     我區(qū)2008年工程監(jiān)理企業(yè)承攬合同額為69528.8萬(wàn)元，其中監(jiān)理合同額61928.84，項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同額3747.68萬(wàn)，招標(biāo)代理合同額2157萬(wàn)元，工程造價(jià)咨詢合同額1471.5萬(wàn)元，其他業(yè)務(wù)合同額223.78萬(wàn)元。總體來(lái)看，我區(qū)在承攬業(yè)務(wù)總額上有了很大提高，比2007年的60212.7萬(wàn)元增加了15.47%，（詳見(jiàn)表四）但監(jiān)理合同額占總業(yè)務(wù)量的89%，與全國(guó)監(jiān)理合同額占總業(yè)務(wù)量的62.59%且連續(xù)四年呈現(xiàn)下降、其他業(yè)務(wù)的比重逐年遞增的趨勢(shì)相比，我區(qū)監(jiān)理合同在監(jiān)理企業(yè)業(yè)務(wù)中占得比重明顯過(guò)重。這一方面說(shuō)明我國(guó)尤其是一些發(fā)達(dá)省份的監(jiān)理企業(yè)不再僅僅將目光放在工程監(jiān)理上，而是不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，部分監(jiān)理企業(yè)逐漸邁出我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，積極主動(dòng)的與國(guó)際接軌，著手建立全面服務(wù)于工程的工程項(xiàng)目管理服務(wù)型企業(yè)，從單一的施工階段監(jiān)理向建設(shè)工程全過(guò)程的項(xiàng)目管理延伸，從單一的質(zhì)量控制向投資、進(jìn)度控制方面發(fā)展，為業(yè)主提供全過(guò)程、全方位的咨詢服務(wù)。另外也說(shuō)明我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍相對(duì)比較狹窄，很多監(jiān)理企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍都局限在施工監(jiān)理階段中質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理，更談不上全面的項(xiàng)目管理或代建制了，造成了利潤(rùn)來(lái)源相對(duì)單一，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力明顯較弱，造成企業(yè)生存都面臨困難。在拓寬業(yè)務(wù)范圍、進(jìn)行監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型這方面的發(fā)展和發(fā)達(dá)地區(qū)有著明顯的差距。因此我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)需要多向全國(guó)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)在這一方面的經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)拓寬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，建立起全面服務(wù)工程各方面的項(xiàng)目管理型企業(yè)，擺脫目前行業(yè)發(fā)展的一些困境，迎頭趕上全國(guó)同行業(yè)的發(fā)展步伐。

表四：2008監(jiān)理企業(yè)業(yè)務(wù)承攬情況  (單位：億元)

 

    在業(yè)務(wù)量不斷增加的情況下，我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的全年?duì)I業(yè)收入也有了很大的提高，繼2007年取得突破后，2008年全區(qū)營(yíng)業(yè)收入再創(chuàng)新高，全區(qū)工程監(jiān)理企業(yè)全年?duì)I業(yè)收入69946.14萬(wàn)元，與2007年相比增加了53.77%。其中工程監(jiān)理收入45346.7萬(wàn)元，項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)收入3530.17萬(wàn)元，招標(biāo)代理收入2239.24萬(wàn)元，造價(jià)咨詢收入1787.82萬(wàn)元，其他收入17042.2萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4256.43萬(wàn)元，監(jiān)理收入占總營(yíng)業(yè)收入的64.83%。從統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總情況看，整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入保持連續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭。監(jiān)理企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的增加，有利于監(jiān)理企業(yè)的快速成長(zhǎng)和制定更高的發(fā)展戰(zhàn)略，有利于吸引高素質(zhì)的人才，也有利于企業(yè)提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，為下一階段我區(qū)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但值得注意的是，與同為西部地區(qū)的其他省份相比，我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)全年?duì)I業(yè)收入并不高，比如四川省為177249.21萬(wàn)元是我地區(qū)的2.5倍多，且在收入100強(qiáng)企業(yè)中有4家；貴州省的全年?duì)I業(yè)收入也有90165.45萬(wàn)元是我地區(qū)的1.2倍多，也有1家百?gòu)?qiáng)企業(yè)；其他西部地區(qū)也都有百?gòu)?qiáng)企業(yè)。而在全國(guó)建設(shè)監(jiān)理收入前100強(qiáng)企業(yè)中并沒(méi)有一家廣西企業(yè)。這說(shuō)明我區(qū)的監(jiān)理企業(yè)雖然發(fā)展很快，但是與同為西部地區(qū)的其他省份及發(fā)達(dá)地區(qū)的監(jiān)理企業(yè)相比還存在著很大的差距，廣大建設(shè)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，建立和完善一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度和方法，使監(jiān)理工作規(guī)范化、制度化，體現(xiàn)監(jiān)理服務(wù)的科學(xué)性，為發(fā)展本地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)貢獻(xiàn)力量。

     根據(jù)以上分析，我區(qū)的監(jiān)理行業(yè)在過(guò)去一年的發(fā)展中取得了一定的成就，但是我們同樣看到我區(qū)企業(yè)與其他先進(jìn)省市存在的差距，同時(shí)我們也看到全國(guó)的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的大方向，那就是逐步走向綜合型的項(xiàng)目咨詢及管理型企業(yè)與國(guó)際接軌，迎接國(guó)際上的大工程公司、咨詢公司、項(xiàng)目管理公司等進(jìn)入我國(guó)建設(shè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。因此，我地區(qū)的監(jiān)理企業(yè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)自身的建設(shè)與國(guó)際接軌。我地區(qū)企業(yè)要增強(qiáng)企業(yè)間的學(xué)習(xí)與交流，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)資源整合，加快我地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展。